近日，工业和信息化部规划司向鄂尔多斯高新区发来感谢信，对鄂尔多斯高新区科研助理岗位开发落实工作，给予了充分肯定和认可。感谢信中指出，鄂尔多斯高新区以高度的责任感、使命感、紧迫感组织开展科研助理岗位开发落实工作，深挖岗位资源，加强政策支持，开发落实了科研助理岗位367个，完成预期目标的184%，为促进高质量充分就业作出了重要贡献。

为深入实施创新驱动发展战略，强化科技创新人才支撑，高新区以四项举措为抓手，积极落实科研助理岗位开发工作，并取得了阶段性成效，为区域科研创新生态注入新活力。自2022年以来，共引导企业开发科研助理岗1222个，落实科研助理岗位967人。

提高政治站位，精心统筹谋划。自科研助理岗位开发工作启动以来，鄂尔多斯高新区充分认识到科研助理岗位开发的重要性和紧迫性，统筹协调高新区内各方资源，制定详细的岗位开发实施方案，明确任务分工和时间节点，确保工作有序高效推进。

紧盯需求，精准挖掘岗位。精准挖掘科技型企业的就业潜力，紧盯承担科技计划项目单位、高新技术企业、科技型中小企业和新型研发机构等各类创新平台载体的需求，针对性开发岗位资源。用好用足政策，充分利用呼包鄂国家自主创新示范区建设“科技兴蒙”行动重点专项，提前布局，对科研助理岗位设置提出量化指标，积极吸纳应届毕业生，并根据各项目专项资金扶持额度设置5-20个科研助理岗位。借助高校和各劳动力输出城市的人社就业部门举办的“校园双选会”和“春风行动”招聘会，组织园区企业参与线上线下招聘。通过举办“暖城之邀·高新之约”人才服务、就业合作集中签约以及与鄂尔多斯市开展的访企拓岗等活动，与企业人力资源部门深入对接，使专业、岗位和薪资匹配度大幅提升，合力推进科研助理岗位落实和人才培养。

加强指导，做好服务宣传。加强服务指导，及时为相关企业答疑解惑，动员科技型企业和创新平台载体积极开发科研助理岗位，让更多企业充分认识到吸纳科研助理的政策要求和重要意义。积极与科技厅、市科技局沟通协调，同时多部门、多科室形成联动，科技人才局联合党群工作部、投资促进局、孵化器和三大产业链共同发力，统筹推进高新区科研助理岗位开发工作。加大宣传力度，建立微信群，及时在鄂尔多斯高新区门户网站和招聘网站发布招聘信息。扎实做好回访询问工作，通过专题培训指导科研助理快速进入岗位。

压实工作责任，细化工作到人。按照工信部和自治区科技厅关于落实开发科研助理岗位工作的通知和部署要求，第一时间进行再安排再部署，制定科研助理岗位开发方案和任务分解计划，并纳入管委会重点工作调度事项，同时责成专人专岗，建立统计汇总台账和日报告制度，细化时间节点，按时完成科研助理岗位的发布和招聘，保质保量完成工作任务。

内蒙古伊泰煤基新材料研究院有限公司副院长王刚介绍，“科研助理是研究院科研队伍的重要组成部分，是完善科研管理体系、提升科技创新能力的重要抓手。其中研究院承担的‘科技兴蒙’行动重点专项‘创建呼包鄂国家自主创新示范区项目——创建煤基新材料企业国家重点实验室’项目，为保障项目的顺利开展，研究院面向全国名校招聘了数名科研助理人员，协助科研人员开展费托合成特种蜡技术、高碳醇及烷基苯表面活性剂技术、α-烯烃提纯技术等课题的实验室基础研究、中试试验的工艺包设计及科研成果转化建设等辅助研发工作，减轻了科研人员的工作负担和压力，便于其集中精力专注于研发，提高了科研团队工作效率，加快了项目研发整体进度。”

内蒙古鄂尔多斯资源股份有限公司技术中心副主任刘永谦介绍，“每年在政府专项资金项目立项之初，我们就结合项目方向及计划实施情况拟定招聘应届大学生作为科研助理岗位的备用人选。项目立项后，为科研助理分配项目，协助项目负责人对科研项目进行全过程跟踪管理，为项目组提供精细化、科学化、专业化服务。其中我们公司承担的市科技计划项目《山羊绒品质提升技术的研发与应用》，科研助理人员的配备，承担了项目日常实施过程中产品的送检、各项指标的传递、数据基础分析、项目立项经费的测算、差旅费的报销等事宜，为项目负责人减轻了工作负担，确保科研项目质量。在工作期间，科研助理不仅了解了项目实施情况，参与了项目过程管理，明显提升了个人能力。”

科研助理是高新区重要的产业科技人才“蓄水池”、“后备军”，接下来，鄂尔多斯高新区将继续加大科研助理岗位开发工作力度，进一步优化岗位设置，完善配套政策，强化服务保障，持续吸引更多优秀人才投身高新区科研事业，为推动区域科技创新高质量发展汇聚强大力量，助力鄂尔多斯在新时代科技浪潮中勇攀高峰，书写科技创新发展的崭新篇章。